ACTIVITAT DEL GABINET JURÍDIC
4es. Jornades Jurídiques ‘Les relacions laborals en un entorn digital’
El Gabinet Jurídic de CCOO de Catalunya organitza, els dies 28 i 29 d’octubre de 2021, les seves 4es. Jornades de Dret Laboral i Sindical. Aquestes jornades, que es celebraran de forma presencial i telemàtica, abordaran les matèries següents: el centre de treball en un entorn digital; algoritme i dret d’informació i protecció de dades de la representació de persones treballadores; el dret de la representació unitària i sindical d’emprar instruments empresarials de comunicació digital; la prova digital en la jurisdicció social; els ERTO, i la gestió del temps de treball en entorns digitals.
Informació i programa
El Gabinete Jurídico de CCOO de Catalunya gana una novedosa sentencia que reconoce el derecho de una familia monoparental a disfrutar la suma de los permisos de maternidad y paternidad
Yolanda Vidal, abogada del GTJ de CCOO de Catalunya, comenta una sentencia del Juzgado Social 29 de Barcelona, de 5 de julio de 2021, sobre permiso por nacimiento y cuidado de menor. En una familia monoparental, el único progenitor debe acumular la prestación de 12 semanas que hubiera correspondido al otro, atendiendo al principio de protección de la niña o niño y a su derecho a ser cuidada directamente por su madre el mismo período de tiempo que otro hijo de familia biparental. La demandante puede disfrutar este permiso desde la fecha de notificación de la sentencia.
Comentari
Sentència
Discriminació i rescabalament en les retribucions d’un funcionari en pràctiques: comentari de sentència del Jutjat Contenciós Administratiu (JCA) 1 de Tarragona, de 25 de setembre de 2021
Albert Vila, advocat del GTJ de CCOO de Catalunya, comenta una sentència sobre reclamació de quantitat (en concepte de complement específic) efectuada per un funcionari en pràctiques. L’ajuntament ha imposat una doble penalització i ha discriminat al treballador demandant respecte altres funcionaris ja admesos segons la relació de llocs de treball. Això seria contrari a normatives que emparen el principi de remuneració equitativa per un treball d’igual valor. El tribunal condemna a l’ajuntament a pagar les diferències retributives al demandant. La sentència no admet recurs.
Comentari
Sentència
Sobre la irradiación de la representatividad sindical en la administración local: comentario de sentencia del TS, Sala Contenciosa-Administrativa, de 15 de junio de 2021
Montse Escoda, abogada del GTJ de CCOO de Catalunya, comenta una sentencia del TS que da respuesta a una demanda inicialmente interpuesta por la CSI-F contra el Ayuntamiento de Barcelona, CCOO y otros sindicatos. Según el mencionado fallo, un sindicato no puede formar parte de la mesa de negociación de materias comunes de ayuntamiento por no reunir los requisitos establecidos en el art. 36.3 del EBEP ni en los art. 6 y 7.1 de la LOLS: no irradia su representatividad a pesar de formar parte de la Mesa General de Negociación de las AA.PP.
Comentari
Sentència
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya torna a donar la raó a CCOO, i l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat haurà de pagar el que deu al seu personal
El TSJC ha dictat una sentencia, de 6 de juliol de 2021, que condemna a l’empresa a pagar el fons social (150 € per persona) a una bona part de la plantilla municipal. Aquest pronunciament confirma la sentència prèvia emesa pel JS 12 de Barcelona, ja favorable a la part sindical. És aquest un conflicte col·lectiu que analitza la forma com cal interpretar les clàusules de convenis i acords col·lectius i sobre la potestat dels tribunals d’instància en aquesta matèria.
Nota de premsa
Sentència
ELECCIONS SINDICALS
Terminis del calendari d’eleccions sindicals i participació: elements a tenir en compte
L’elaboració del calendari en processos d’eleccions sindicals està sotmesa a requisits temporals limitadors. Tot i això, cal que les meses fixin uns terminis flexibles i raonables amb la finalitat de garantir la màxima participació i els principis de seguretat jurídica i igualtat. Climent Pujol hi reflexiona, i apunta circumstàncies que poden comportar la sol·licitud sindical de modificació de calendaris electorals.
Article i laudes
ESTUDIS JURÍDICS-SINDICALS
Vaga de Glovo, setembre de 2021
CCOO de Catalunya, conjuntament amb les treballadores i els treballadors als supermercats de Glovo, va convocar una vaga per reclamar la millora de les condicions laborals d’aquest col·lectiu. Aquesta ha estat la primera vaga convocada legalment que ha tingut lloc en una empresa de repartiment de plataforma digital a Europa. La vaga va començar el 27 d’agost de 2021 i afectà cinc centres que Glovo té a Barcelona. Us oferim l’accés a les notes de premsa emeses pel sindicat sobre aquest conflicte, i a les anteriors sobre Glovo.
Nota de convocatòria de la vaga a Glovo i reivindicacions
Notes de premsa
Apujada del salari mínim interprofessional l’any 2021: nota de premsa i Reial Decret
El Ministeri de Treball i Economia Social, CCOO i UGT han arribat a un acord per incrementar el salari mínim interprofessional aquest any 2021. L’augment acordat, de 15 euros mensuals (al voltant de l’1,6 %), s’aplicarà des de l’1 de setembre del 2021. Amb aquesta nova pujada el Govern i els sindicats avancen en el compromís perquè l’SMI, mitjançant la seva progressiva revisió el 2022 i el 2023, arribi al 60 % del salari mitjà, tal com determina la Carta social europea. El RD 817/2021, publicat al BOE de 29 de setembre, estableix el nou SMI.
Nota de premsa
Reial decret 817/2021
Comentario del libro de Xavier Solà, “El derecho de la representación unitaria y sindical a utilizar los instrumentos empresariales de comunicación digital” (Editorial Bomarzo, 2021)
Jesús Martínez comenta este nuevo libro, de Xavier Solà i Monells, que trata del conflicto existente por el uso de los diferentes instrumentos de comunicación digital con fines sindicales. La obra analiza las opiniones doctrinales, la jurisprudencia y la negociación colectiva sobre la materia, así como las diferencias en esta cuestión entre el papel de los sindicatos y el de las representaciones unitarias de personas trabajadoras. También incluye un capítulo sobre el caso concreto del trabajo a distancia. Es este un libro muy recomendable que podéis consultar en la Biblioteca de CCOO de Catalunya.
Ressenya
JURISPRUDÈNCIA
CCOO gana el juicio sobre el tipo de contrato de trabajo en el sector del Contact Center. Sentencia de la Audiencia Nacional, de 9 de septiembre de 2021
La Audiencia Nacional, en su sentencia nº 185/2021, da la razón a CCOO y estima que las campañas o servicios contratados por un tercero para actividades o funciones de contact center no tienen sustantividad propia. En consecuencia, aproximadamente 40.000 personas que tienen contrato por obra o servicio determinado en el mencionado sector podrán pasar a tener un contrato indefinido. Este fallo adapta el convenio colectivo del contact center a la doctrina establecida por el TS (sentencia 1137/2020) y a la normativa europea.
Nota de premsa
Sentència de l’Audiència Nacional
Sentència del TS
Las personas trabajadoras afectadas por los ERTE del sector de servicios auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios deben disfrutar sus seis días de asuntos propios
La Audiencia Nacional (AN) ha estimado la demanda presentada por CCOO sobre el disfrute de los días de asuntos propios en el sector de servicios auxiliares y atención al cliente. En sentencia de 30 de junio de 2021, la AN declara el derecho de trabajadoras y trabajadores a disfrutar los días de asuntos propios, regulados en el art. 37 del convenio colectivo de aplicación, en su totalidad, sin proporcionalidad al tiempo en que la relación laboral estuviere suspendida por un ERTE.
Nota de premsa
Sentència
Dos sentencias y un mismo problema: los falsos autónomos del sector cárnico
Antonio Baylos resume en su blog dos sentencias recientes (TSJ de Galicia, de 27 de julio, y TSJ de Castilla La‑Mancha, de 13 de julio de 2021) sobre fraude de ley en la contratación a través de falsos autónomos en el sector cárnico y la denegación de las prestaciones de desempleo que les corresponderían a aquellos. Son dos sentencias que subrayan la importancia de la cooperación entre la acción sindical e inspectora para erradicar prácticas fraudulentas: la elusión de derechos laborales y las obligaciones contributivas de Seguridad Social.
Comentari
ENLLAÇOS
Butlletí Treball, Economia i Societat (BTES), núm. 10: pensions
CCOO de Catalunya ha elaborat un nou número del BTES. Aquesta publicació electrònica inclou un monogràfic sobre pensions, que ajuda a contextualitzar millor l’acord social de pensions assolit el passat juliol. La publicació es completa amb les seccions editorial (“L’hora del diàleg i de la veritat”), nota de conjuntura econòmica (“Albirant un després de la pandèmia”) i els vídeos i ponències de la 30a. Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya.
Butlletí
Revista Jurisdicción Social, n.º 224
La Comisión de lo Social de Juezas y Jueces para la Democracia ha publicado un nuevo número de su revista de derecho laboral y de la seguridad social. Este incluye, entre otros contenidos, el artículo de Pepa Burriel Rodríguez-Diosdado “Problemas externos e internos del Ingreso mínimo vital”. El web de la Comisión también da acceso a los números anteriores de la publicación.
Revista
Números anteriors
©El Butlletí d’Actualitat Jurídic Sindical està editat per CCOO de Catalunya.
Consell del Butlletí: Marc Andreu, Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Jonathan Gallego, Julián Garrido, Gerard Martínez, Manuel Blas Jiménez i David Monsergas.
Edició: Miquel de Toro.
Altes o baixes al Butlletí, modificació de dades o suggeriments: [email protected]