Butlletí de Treball, Economia i Societat, núm. 10 | Dossier – «Defensar el sistema públic de pensions és una lluita juvenil»

28 julio 2021 by blog

Pensions

Defensar el sistema públic de pensions és una lluita juvenil

El discurs hegemònic al voltant de les pensions que mitjans de comunicació, la classe política i, fins i tot, dins de la mateixa classe treballadora ha pregonat durant la darrera dècada que les generacions més joves no arribaríem a gaudir d’una vellesa digna perquè ni tan sols tindríem pensió. El desmantellament del sistema públic de pensions que va venir dins del paquet de l’austeritat del govern del Partit Popular durant la gran recessió ha tingut conseqüències nefastes en la forma en què el jovent ens hem relacionat amb una lluita que també és la nostra.

El moviment per unes pensions dignes s’ha acabat encasellant al grup generacional més proper a estar en edat de pensió. El jovent no ho concep com una lluita pròpia, començant amb què no veu el sentit de lluitar per allò que mai gaudirem. Aquesta ha estat una de les victòries de la precarietat: no només trencar els llaços de solidaritat intergeneracionals dins de la mateixa classe, sinó també aconseguir desmantellar part de les eines de protecció social que el moviment obrer havia conquerit mitjançant la implementació de la creença que no podem canviar les coses o que, simplement, el futur s’encamina cap a pitjor per a la nostra classe.

L’acord de pensions que es va signar a principis de juliol d’aquest 2021 és una gran passa per, en primer lloc, trencar amb aquesta mentalitat derrotista sobre les condicions en què viurem el nostre futur. I, en segon lloc, fer-li un pols al neoliberalisme i a l’austeritat mitjançant la lluita popular i sindical. És un acord que ha estat fruit d’anys de lluita des del sindicalisme de classe, els moviments socials i l’esquerra transformadora per derogar la reforma de 2013 i que ha aconseguit posar al centre la necessitat d’assegurar el futur del sistema públic de pensions.

Ara toca, però, continuar defensat l’acord i aquesta petita victòria per a la classe treballadora i entendre que, com a joves, és també la nostra. Ho és perquè dins l’acord s’ha derogat el famós factor de sostenibilitat que penalitzava l’edat i castigava sobretot les generacions més joves, s’ha assegurat la seva revalorització segons l’IPC i, finalment, garanteix que totes les pràctiques no laborals, sense excepció, cotitzin a la Seguretat Social i es tingui dret a la prestació de baixa laboral. Aquestes incorporacions garantiran que el sistema públic de pensions continuï sent viable i suficient i que, alhora, les joves puguem construir una vida i un futur més dignes.

Però per què és encara una petita victòria i no és completa? Com des d’Acció Jove ens hem afartat de repetir durant els darrers anys de crisi econòmica, en cap moment va haver-hi una crisi en el model de pensions com ens va intentar vendre la dreta, sinó que hi ha una crisi de precarietat juvenil, fruit de la crisi pel que fa als ingressos que patim. Quasi un de cada dos joves arrossega feines temporals amb horaris parcials de forma involuntària: el 59,79% de les feines de les persones joves són temporals. Aquest fet ens condemna a una eterna precarietat que, a la llarga, té conseqüències en la nostra pensió a causa de les cotitzacions.

El salari mitjà del joven (menors de 25 anys) a Catalunya es troba en els 13.070 euros anuals (IDESCAT. “Salari brut anual. Per sexe i grups d’edat”, 2019  [Visitat el 23 de juliol de 2021]), quasi la meitat del que correspon al salari del següent grup d’edat, el dels 25 als 34 anys, que es troba en els 21.656 euros. Aquest baix nivell en els ingressos impossibilita la nostra emancipació i acaba convertint-se en un peix que es mossega la cua, ja que les sortides laborals amb les quals ens trobem estan monopolitzades pels sectors més precaris, com l’hostaleria, el turisme, l’atenció al client, el lleure i, en els darrers anys, el repartiment a través de l’economia de plataforma. La reforma laboral de 2011 va deixar portes obertes perquè aquesta temporalitat fos endèmica.

És d’extrema urgència posar fi a aquesta precarietat que xopa tots els aspectes de la nostra vida, ja que no es queda sota les parets del nostre centre de treball. A les dificultats d’emancipació i de poder assumir els costos dels alts preus de lloguer o per accedir a estudis superiors, se suma la incògnita quan pensem en la nostra jubilació. Com veurem amb esperança el nostre futur si fa cinc anys que ens trobem al mercat laboral i, amb sort, arribem a l’any cotitzat? Quina és, llavors, la pensió que ens espera si necessitem cotitzar mínim 37 anys per poder cobrar el 100%?

També és molt important remarcar la importància d’haver aconseguit que totes les pràctiques no laborals cotitzin a la Seguretat Social, ja que és una petita passa dins de la demanda que tenim com a sindicat perquè les pràctiques formatives siguin totes remunerades i es deixin d’utilitzar per part de les empreses com a mecanisme per aconseguir mà d’obra gratuïta que cobreixen llocs de treball que són substancials pel desenvolupament normal de l’activitat laboral.

Des dels mitjans de comunicació, els economistes neoliberals i la dreta política ja s’ha començat a difamar sobre l’acord mitjançant la difusió de mentides i fal·làcies sobre les seves repercussions. Aquest fenomen no és sorprenent davant un sistema que intentarà desprestigiar qualsevol conquesta que sigui útil per a la classe treballadora i no impliqui un benefici econòmic directe per a les butxaques dels empresaris. És la lluita cultural i per l’hegemonia que es manifesta en la seva màxima esplendor, un altre cop.

És per això que és important reivindicar el nou acord de pensions i defensar-lo en tots els nostres espais i mitjançant totes les eines al nostre abast, mentre alhora continuem organitzats per lluitar contra la precarietat juvenil. L’acord és una important passa per avançar en la recuperació dels drets que ens van ser arrabassats durant la crisi econòmica del 2008, i més encara si tenint en compte que ens trobem endinsades en una nova crisi sense haver-nos recuperat encara de les conseqüències d’aquella criminal austeritat imposada per l’oligarquia nacional i internacional. Si no volem que d’aquesta en sortim més debilitats del que ja ens trobàvem, és crucial pressionar des del sindicalisme de classe i els moviments socials per impulsar mesures d’esquerres com aquesta que ens permetin viure vides més dignes i que la precarietat no marqui el nostre dia a dia.

Lucía Aliagas Picazo
Coordinadora Nacional d’Acció Jove – Joves de CCOO


El Butlletí Treball, Economia i Societat està editat per CCOO de Catalunya.
Director: Marc Andreu
Comitè del Butlletí: Dolors Llobet, Marc Andreu, Ricard Bellera, Carlos de Barrio, Llorenç Serrano.
Consell d’aquest número del Butlletí: Marc Andreu, Llorenç Serrano, Ricard Bellera, Michella Albarello, Carlos del Barrio, Emili Rey, Carles Bertran, Julián Garrido, Carmen Juares, David Monsergas i Miquel de Toro.
Edició: Miquel de Toro.
Altes o baixes al Butlletí, modificació de dades o suggeriments: [email protected]

Filed Under: Sin categoría Tagged With: Articles. Biblioteques de CCOO de Catalunya, Bibliografia, Pensions, Revistes

Les teves dades formen part d’un fitxer del qual és titular CCOO de Catalunya. La finalitat d’aquest fitxer és mantenir-te informat de les activitats de CCOO de Catalunya que poden ser del teu interès. D’acord amb la posada en marxa del nou RGPD i de la Llei orgànica 3/2018, a l’adreça electrònica [email protected], pots enviar-nos totes les teves observacions, dubtes i suggeriments. També t’informem que pots exercir els teus drets d’accés, rectificació, supressió i oposició adreçant-te a la Delegació de Protecció de Dades de CCOO de Catalunya, Via Laietana, 16, 08003, Barcelona. I per consultar tota la informació relacionada hem posat en marxa la web https://rgpd.ccoo.cat, on també podrem interactuar sobre aquest tema.
Cookie settingsACEPTAR
AVÍS DE PRIVACITAT I PROTECCIÓ DE DADES

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necesarias
Siempre activado

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

No necesarias

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.